M202 – Individualiser les parcours et accompagner les apprenants
Formation multimodale
Formation s’adressant à des formateurs intervenant sur des dispositifs multimodaux intégrant des parcours individualisés
21 heures (7h en présentiel + 14h à distance)
M 202
Objectifs
Recruter un stagiaire.
Élaborer les parcours de formation des stagiaires.
Conduire des entretiens de régulation avec les stagiaires.
Formaliser des bilans de parcours.
Pré-requis
Absence de pré-requis.
Contenu
Recrutement de stagiaires : process, outils.
D’un outil de positionnement au contrat individuel de formation.
Le suivi pédagogique des parcours de formation, les entretiens de suivi ou de régulation.
Bilan de parcours des stagiaires.
Modalités d’organisation et méthode
Formation multimodale qui propose deux temps de formation à distance encadrant un temps de formation en présentiel.
Appropriation de ressources théoriques et pratiques autour de principes de classes inversées et de travaux collaboratifs à distance.
- 5h d’appropriation d’apports à distance
- 2h de préparation d’un travail collaboratif à distance (via rdv téléphonique ou classe virtuelle)
- 6h de travail collaboratif
- 7h d’activités en présentiel
- 1h de synthèse à distance sur l’élaboration d’une ingénierie de parcours individualisés
Nature des travaux demandés au stagiaire
Préparation d’un projet d’ingénierie de parcours individualisés via un cahier des charges du projet renseigné et renvoyé au formateur-tuteur
Formalisation de son ingénierie des parcours individualisés
Accompagnement
Pendant les phases de travaux à distance, les apprenants peuvent contacter le formateur accompagnateur par mail. Ce dernier s’engage à répondre dans un délai de 48 h ouvrées.
Organisation de façon individualisée des RDV téléphonique ou des classes virtuelles (pour les 2h de préparation et 1h de synthèse).
Évaluation
Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.
Délai d’accès à la formation
Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.
Intervenante
Elodie LE BARBIER
Titulaire d’un DESS/Master en Psychologie sociale, spécialisé en psychologie du travail, Elodie LE BARBIER évolue dans les champs de l’accompagnement individuel et collectif depuis ses débuts. D’abord consultante psychologue, elle développe des dispositifs orientés vers le conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, évaluation de potentiel –audit de carrière, recrutement) et accompagne les personnes et les organisations de travail sur les questions de mobilité professionnelle. Convaincue des bénéfices des dynamiques collectives, elle devient consultante formatrice. Elle conçoit et anime alors des actions et des dispositifs de formation modulaires sur des thématiques spécifiques (formation de formateur, management d’équipe, changement, communication, prise de parole, réunion, entretien, gestion des conflits, du stress,du temps) et accompagne des organisations de travail lors d’appui-conseil notamment sur le champ des risques psychosociaux. Depuis plusieurs années, elle se professionnalise en ingénierie pédagogique et de formation et accompagne aujourd’hui des formateurs-animateurs ainsi que plus largement des équipes pédagogiques sur différents champs de la formation.
483 euros TTC/stagiaire.
Paiement sur facture du Cafoc à l’issue de la formation.
Cafoc : 22 rue de Chateaubriand – Nantes ou 8-10 rue du Général Margueritte – Nantes.
Dates
Du 18 au 29 janvier 2021 (présentiel le 29 Janvier)
Du 6 au 17 septembre 2021 (présentiel le 17 septembre)