M0045 – Concevoir des situations de formation en situation de travail (AFEST)
Ingénieurs de formation, formateur, consultant en formation.
14 heures – 2 jours
M0045
Objectifs
🔸 Concevoir et animer les moments de débriefing suite à la situation de formation
Pre-requis
➡️ Maîtriser le vocabulaire et les principaux repères du champ de la formation professionnelle
Contenu
🔹Le cadre législatif et réglementaire consacré à l’AFEST
🔹Les principes pédagogiques de l’AFEST
🔹Les étapes de la mise en œuvre d’une AFEST : opportunité, faisabilité, parcours individualisé AFEST, contractualisation, accompagnement et suivi de la mise en œuvre, évaluation
🔹La méthodologie pour concevoir une situation de formation en situation de travail
🔹Les repères clés pour conduire un entretien réflexif
Méthodes
✅ Alternance d’échanges et analyse d’expériences. Apports méthodologiques, théoriques et mises en situation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est en outre disponible pour envisager, le cas échéant, les aménagements techniques ou pédagogiques nécessaires à un bon déroulement de la formation.
Évaluation
Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.
Délai d’accès à la formation
Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.
Intervenante
Élodie LE BARBIER ou Annie GABORIEAU
532 euros TTC/stagiaire.
Paiement sur facture du Cafoc à l’issue de la formation.
Cafoc – 8-10 rue du Général Margueritte – Nantes.
09 h 00 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h 00
Dates
Le 22 octobre 2026 puis les 12 et 13 novembre 2026
➡️ En présentiel (une demi-journée suivie d’une journée complète) : le 12 novembre 2026 après-midi et le 13 novembre 2026
➡️ En distanciel (une demi-journée) : le 22 octobre 2026 après-midi





