Objectifs

– Améliorer sa pratique en favorisant la compréhension des mécanismes de décision
– Mutualiser, capitaliser les « bonnes pratiques », et renforcer la culture professionnelle.

Pré-requis

Avoir une première expérience professionnelle dans les métiers de la formation (formateur, responsable de dispositif de formation, coordinateur…)

Contenu

– Qu’est-ce-que l’analyse de pratique
– Fait, opinion ou sentiment
– Enjeux de l’analyse de pratique
– Les étapes d’une analyse de pratiques
– Analyse de situations rencontrées par un formateur :
– Une conduite d’entretien avec un apprenant ;
– Une animation d’une durée comprise entre 1 h et 3 h ;
– La conception d’une ressource ou d’un support pédagogique ;
– La mise en œuvre d’une évaluation ;
– Une situation d’accueil individuel ou collectif ;
– Une situation de communication avec un autre formateur, un membre du collectif pédagogique, ou un membre de la direction.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est en outre disponible pour envisager, le cas échéant, les aménagements techniques ou pédagogiques nécessaires à un bon déroulement de la formation.

Évaluation

Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.

Délai d’accès à la formation

Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.

Intervenante

Sonia CHOUMOUCH

Dates