M4006 – Concevoir des actions de formation en situation de travail (AFEST)

Public
Responsables de projet, responsables de formation, formateurs.
Durée
28 heures – 4 jours

Code
M4006

Objectifs

Concevoir une situation de formation répondant aux principes de l’AFEST
Concevoir et animer les moments de débriefing suite à la situation de formation

Pré-requis

Maîtriser le vocabulaire et les principaux repères du champ de la formation professionnelle.

Contenu

Cadre législatif et réglementaire consacré à l’AFEST.
Principes pédagogiques de l’AFEST
Rôles et acteurs impliqués
Étapes de la mise en œuvre d’une AFEST : opportunité, faisabilité, parcours individualisé AFEST, contractualisation, accompagnement et suivi de la mise en œuvre, évaluation
Méthodologie pour concevoir une situation de formation en situation de travail.
Repères clés sur l’accompagnement dans le cadre d’une AFEST

Méthodes

Alternance d’échanges et analyse d’expériences. Apports méthodologiques, théoriques et mises en situation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est en outre disponible pour envisager, le cas échéant, les aménagements techniques ou pédagogiques nécessaires à un bon déroulement de la formation.