M3002 – Analyser le travail pour identifier les besoins en formation
Responsables de projet, responsables de formation, formateurs.
14 heures – 2 jours
M3002
Objectifs
Analyser le contenu d’un emploi.
Distinguer les différents types de référentiel.
Produire un référentiel d’activités professionnelles.
Identifier et hiérarchiser les compétences requises.
Pre-requis
Rechercher et traiter l’information
Contenu
Présentation et appropriation des outils principaux d’observation et d’analyse des emplois.
Les ressources documentaires existantes et leur utilisation.
Les différents contextes de l’analyse de l’emploi : acteurs, enjeux et stratégies.
Définition des concepts liés à l’analyse des emplois (comparaison, vocabulaire utilisé) : poste, emploi, métier, missions, fonctions, activités, tâches, capacités – compétences.
La démarche de construction d’un référentiel d’activités professionnelles et de compétences.
La place et les finalités du référentiel de formation par rapport aux autres référentiels existants.
Méthodes
Les études de cas seront articulées aux apports méthodologiques.
Construction partielle de référentiels.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est en outre disponible pour envisager, le cas échéant, les aménagements techniques ou pédagogiques nécessaires à un bon déroulement de la formation.
Évaluation
Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.
Délai d’accès à la formation
Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.
Intervenante
Annie GABORIEAU
490 euros TTC/stagiaire.
Paiement sur facture du Cafoc à l’issue de la formation.
Cafoc – 8-10 rue du Général Margueritte – Nantes.
09 h 00 – 12 h 30 et 13 h 45 – 17 h 15
Dates
17, 18 novembre 2025