Objectifs

Situer son rôle de formateur.
Utiliser des techniques d’animation favorisant les apprentissages et renforçant la dynamique de groupe.
Anticiper, repérer et s’appuyer sur les phénomènes relationnels dans un groupe.
Gérer des situations délicates.

Pré-requis

Devoir animer une séquence de formation à terme.

Contenu

Rôle et posture du formateur.
Ouverture et clôture d’une formation.
Dynamique psycho-sociale et constitution d’un groupe en formation.
Le groupe comme moyen pédagogique.
Les techniques d’animation.
La gestion des situations délicates.

Méthode

Alternance d’échanges et analyse d’expériences. Apports méthodologiques, théoriques et mises en situation.

La formation se déroule en deux étapes :

• Compréhension des phénomènes de groupe via des repères théoriques,
• Mises en situation.

Évaluation

Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.

Délai d’accès à la formation

Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.

Information complémentaire

Ce module est en lien étroit avec le module M100 : « Concevoir et mettre en œuvre une séquence de formation »

Intervenante

Sonia CHOUMOUCH

Dates