Objectifs

Constituer une équipe et recruter des formateurs.
Intégrer les nouveaux formateurs.
Conduire un entretien d’évaluation.
Proposer un plan de formation individuel.
Identifier et adapter son style de management d’équipe.

Pré-requis

Maîtriser le vocabulaire de la formation professionnelle.

Contenu

La gestion des personnels dans un organisme de formation.
Le recrutement et l’accueil d’un nouveau collaborateur.
La formalisation d’un parcours d’intégration.
L’évaluation des collaborateurs.
Les styles de management.
La distinction entre autorité hiérarchique et fonctionnelle.
Adaptation de son style aux besoins de l’équipe.

Méthode

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et d’études de cas.

Évaluation

Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.

Délai d’accès à la formation

Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.

Intervenante

Dates