Objectifs

Situer, en tant qu’acteur, sa contribution à la fonction commerciale d’un organisme de formation.
Appréhender quelques méthodes et techniques.
Communiquer à l’externe.

Pré-requis

Porter une réflexion sur la stratégie de sa structure ou avoir suivi le module M5000 – Conduire ou contribuer à une réflexion stratégique au sein d’un organisme

Contenu

L’organisation de la fonction commerciale dans les organismes de formation.
Les types et niveaux de contribution des différents acteurs au développement de l’organisme de formation.
Le plan d’action commerciale : repérage et utilisation des outils appropriés.
La communication externe : le plan de communication (organisation, cibles, supports).
Le suivi clientèle et l’analyse des besoins de formation nouveaux.

Méthodes

Etude de cas et analyse de situations professionnelles seront articulées à des apports méthodologiques et à des temps d’échanges sur les pratiques et les expériences des participants.

Évaluation

Auto-évaluation des apprentissages et questionnaire de satisfaction.

Délai d’accès à la formation

Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes.

Intervenante

Jacques BRETAUDEAU

Dates